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2020年人力资源管理师二级考点新题:人力个体与整体配置的方法

来源 :考试网 2020-09-01

  相关考点人力资源个体与整体配置的方法(第二章 第五节)

  (1)劳动定额配置法:工时定额,产量定额,看管定额,服务定额

  (2)企业定员配置法

  细分为:按劳动效率定员法,按设备定员法,按岗位定员法(设备岗位定员,工作岗位定员),按比例定员法

  (3)岗位分析配置法

  主要包括了以下三个具体的步骤:

  1)在完成岗位调查取得相关信息的基础上,首先要对岗位存在的时间、空间范围做出科学的界定,然后再对岗位内在活动的内容进行系统的分析。

  2)在界定了岗位的工作范围和内容以后,应根据岗位自身的特点,明确岗位对员工的素质要求,提出本岗位员工应具备的资格和条件。

  3)将上述岗位分析的研究成果,按照一定的程序和标准,以文字和图表的形式加以表述,最终制定出工作说明书、岗位规范等人事文件

  ……

  更多考点精析

  1[单选题]根据生产任务和员工的劳动效率,以及出勤率来计算定员人数的方法是(  )。

  A.按设备定员法

  B.按岗位定员法

  C.按劳动效率定员法

  D.按比例定员法

  参考答案:C

  4[多选题]人力资源个体与整体配置的方法有(  )。

  A.劳动定额配置法

  B.企业定员配置法

  C.经验总结配置法

  D.专家意见配置法

  E.岗位分析配置法

  参考答案:ABE

  3[单选题]下列定员方法中,( )主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。

  A.按比例定员法

  B.按劳动效率定员法

  C.按设备定员法

  D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法

  参考答案:A

  4[多选题]企业定员配置法包括( )。

  A.按地域定员法

  B.按劳动效率定员法

  C.按设备定员法

  D.按岗位定员法

  E.按比例定员法

  参考答案:BCDE

  ……

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