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2020年人力资源管理师二级考点新题:结构化面试试题的类型

来源 :考试网 2020-08-12

  4[单选题]为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是( )。

  A.你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?

  B.当你的工作得到了不好的反馈时,你是怎么做的?

  C.请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。

  D.在你所承担的项目中,你是怎样获得技术部的支持和帮助的?

  参考答案:A

  5[多选题]面试试题通常会涉及()和技能等方面。

  A.教育、培训

  B.工作经历、职业发展

  C.自我评价

  D.家庭背景

  E.求职动机、专业知识

  参考答案:ABCDE

  6[单选题]关于应聘者过去所做过的事情的问题属于(  )。

  A.背景性问题

  B.知识性问题

  C.思维性问题

  D.经验性问题

  参考答案:D

  7[单选题]“如果你的两个得力下属一直吵架,你会怎么处理?”这类问题属于(  )。

  A.背景性问题

  B.情境性问题

  C.思维性问题

  D.经验性问题

  参考答案:B

  ……

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