2020年人力资源管理师二级考点新题:结构化面试试题的类型
来源 :考试网 2020-08-12
中4[单选题]为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是( )。
A.你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?
B.当你的工作得到了不好的反馈时,你是怎么做的?
C.请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。
D.在你所承担的项目中,你是怎样获得技术部的支持和帮助的?
参考答案:A
5[多选题]面试试题通常会涉及()和技能等方面。
A.教育、培训
B.工作经历、职业发展
C.自我评价
D.家庭背景
E.求职动机、专业知识
参考答案:ABCDE
6[单选题]关于应聘者过去所做过的事情的问题属于( )。
A.背景性问题
B.知识性问题
C.思维性问题
D.经验性问题
参考答案:D
7[单选题]“如果你的两个得力下属一直吵架,你会怎么处理?”这类问题属于( )。
A.背景性问题
B.情境性问题
C.思维性问题
D.经验性问题
参考答案:B
……
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有基础,学习时间比较少;有一定的学习能力和主动性;欲突击巩固的学员 |
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