【相关考点】面试的类型（第二章 第三节）

　　1.根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。结构化面试又称为规范化面试，要求做到：

　　(1)程序的结构化；

　　(2)题目的结构化；

　　(3)评分标准的结构化。

　　2.根据面试实施的方式，面试可分为单独面试与小组面试。单独面试又称序列化面试，小组面试又称同时化面试。

　　3.根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试。

　　4.根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。

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　　更多考点精析

　　1[单选题]面试考官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理?”这是什么类型的面试?(　　)。

　　A.经验性面试

　　B.投射性面试

　　C.描述性面试

　　D.情境性面试

　　参考答案：D

　　2[多选题]面试的类型包括( )。

　　A.结构化面试

　　B.单独面试与小组面试

　　C.一次性面试与分阶段面试

　　D.情景性面试

　　E.经验性面试

　　参考答案：ABCDE

　　3[单选题]“若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做?”这属于(  )。

　　A.经验性面试

　　B.非结构化面试

　　C.情境性面试

　　D.半结构化面试

　　参考答案：C

　　4[单选题]非结构化面试是指在面试中事先没有()的框架结构。

　　A.标准

　　B.规定

　　C.固定

　　D.指定

　　参考答案：C

　　5[多选题]面试类型的划分依据包括()。

　　A.根据面试的标准化程度

　　B.根据面试实施的方式

　　C.根据面试的进程

　　D.根据面试题目的内容

　　E.根据面试试题的特点

　　参考答案：ABCD

　　6[单选题]根据面试实施的方式，面试可分为(  )。

　　A.结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

　　B.一次性面试和分阶段面试

　　C.情景性面试和经验性面试

　　D.单独面试与小组面试

　　参考答案：D

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