2020年人力资源管理师考试模拟测试卷及答案五
来源 :考试网 2020-07-12
中二、多选选择题
1 内部选拔的缺点有(AB)
A容易出现不公正现象 B容易抑制创新
C带来新思想行业新方法 D树立新的形象 E有利于招聘一流人才
2 外部招募的不足有(ABCDE)
A筛选难度大 B进入角色慢 C招募成本大 D决策风险大 E影响内部员工的积极性
3 关于借助中介下列说法正确的是(ABCDE)
A各类人才交流中心职业介绍所劳动力就业服务中心等都是中介机构
B中介机构承担着双重角色:即为单位选择人。也为求职者择业
C借助中介机构,单位与求职者均可获得大量的信息,同时也可以传播各自的信息
D中介机构通过定期或不定期的举行交流会,使得供需双方面对面的进行商谈,缩短了招聘与应聘的时间E是外部招聘的方法之一
4 下列属于网络招聘优点的是(ABCDE)
A成本较低
B选择余地大,涉及范围广
C方便快捷
D不受地点和时间的限制 E使求职申请书、简历等重要资料的储存、分类、处理和检索更加便捷和规范
5 下列符合笔试描述的是(ABCD)
A不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及管理能力、口头表达能力和操作能力
B笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下一轮的竞争
C由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率 E成绩评定也比较主观
6 下列属于简历中客观内容的是(ABCD)
A个人信息 B教育经历
C工作经历 D工作业绩
E对自己的个性描述
7 下列属于面试中应聘者目标的是(ABCDE)
A希望被公平对待
B决定是否愿意到该单位工作
C创造融洽的会谈气氛
D充分了解自己所关心的问题
E有充分的时间向考官说明自己具备的条件
8 劳动环境优化所涉及的因素包括(ABCD)
A照明与色彩 B噪声
C温度和湿度 D绿化 E办公桌安排