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2020年人力资源管理师二级考点新题:笔试设计与应用的基本步骤

来源 :考试网 2020-06-22

  相关考点笔试设计与应用的基本步骤(第二章 第二节)

  笔试一般应包括基本步骤:

  1、成立考务小组

  2、制订笔试计划

  3、设计笔试试题

  4、监控笔试过程

  5、笔试阅卷评分

  6、笔试结果与运用

  ……

  更多考点精析

  1[多选题]属于笔试的不足的有(  )。

  A.重知识轻能力

  B.重量而轻质

  C.重口头而轻操作

  D.重结果而轻过程

  E.重识记而轻应用

  参考答案:ADE

  2[单选题]下列不属于笔试的基本步骤的是(  )。

  A.制订笔试计划

  B.设计笔试试题

  C.成立考务小组

  D.编纂笔试试卷

  参考答案:D

  3[单选题]岗位知识的测验内容一般不包括( )。

  A.外语考试

  B.人际交往能力测验

  C.专业知识测验

  D.基础知识测验

  参考答案:B

  4[单选题]从笔试命题机制的流程与程序来看,不需要加强(  )方面的建设,才能保证笔试试题的针对性与科学性。

  A.根据岗位的级别与分类,实施针对性命题

  B.建立笔试命题的研究团队

  C.制定笔试计划

  D.实施专家试卷整合与审核制度

  参考答案:C

  ……

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