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2020人力资源管理师二级理论知识考点新题:具体人力制度的程序

来源 :考试网 2020-06-07

  相关考点制定具体人力资源管理制度的程序(第一章 第五节)

  一、概括说明建立本项人力资源管理制度的原因,在人力资源管理中的地位和作用,即在企业单位中加强人力资源管理的重要性和必要性。

  二、对负责本项人力资源管理的机构设置、职责范围、业务分工,以及各级参与本项人力资源管理活动的人员的责任、权限、义务和要求作出具体的规定。

  三、明确规定本项人力资源管理的目标、程序和步骤,以及具体实施过程中应当遵守的基本原则。

  四、说明本项人力资源管理制度设计的依据和基本原理,对采用数据采集、汇总整理、信息传递的形式和方法,以及具体的指标和标准等作出简要、确切的解释和说明。

  五、详细规定本项人力资源管理活动的类别、层次和期限(如何时提出计划,何时确定计划,何时开始实施,何时具体检查,何时反馈汇总,何时总结上报等)。

  六、对本项人力资源管理制度中所使用的报表格式、量表、统计口径、填写方法、文字撰写和上报期限等提出具体的要求。

  ……

  更多考点精析

  1[多选题]制定具体人力资源管理制度的程序包括()。

  A.在企业单位中加强人力资源管理的重要性和必要性

  B.对各级参与本项人力资源管理活动的人员的责任、权限、义务和要求做出具体的规定

  C.明确规定具体实施过程中应当遵守的基本原则和具体的要求

  D.对各个职能和业务部门本项人力资源管理活动的年度总结、表彰活动和要求做出原则规定

  E.对本项人力资源管理活动中员工的权利与义务、具体程序和管理办法做出明确详细的规定

  参考答案:ABCDE

  2[多选题]具体人力资源管理制度中所使用的( )和上报期限等提出具体的要求。

  A.报表格式  B.量表

  C.统计口径  D.填写方法

  E.文字撰写

  参考答案:ABCDE

  ……

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  ……

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