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人力资源管理师二级理论知识考点新题::人力资源需求预测

来源 :考试网 2020-05-25

  相关考点人力资源需求预测的技术路线、对象指标与依据指标(第一章 第三节)

  一、人力资源需求预测的技术路线

  二、对象指标与依据指标

  (一)对象指标,是指人力资源需求预测对象,可以是总量需求预测指标也可以是结构需求预测指标。

  (二)依据指标,是影响需求预测的变量因素。

  ……

  更多考点精析

  1[多选题]采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应注意的问题包括(  )。

  A.向专家说明预测的益处,以争取支持

  B.尽量精确,让专家们说明预计数字的肯定程度

  C.所提出的问题应该尽可能简单

  D.为专家提供充分的信息,使专家能够做出比较准确的预测

  E.保证所有专家能从同一角度去理解自己的定义

  参考答案:ACDE

  2[多选题]对象指标中属于结构需求预测指标的是(  )。

  A.预测期企业员工总数

  B.预测期企业各类员工的构成

  C.预测期企业管理人员的管理层次结构

  D.预测期企业专门技能人员总数

  E.预测期企业专业技术人员的职称结构

  参考答案:BCE

  查看试题解析

  ……

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