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人力资源管理师二级理论知识考点新题:影响人力资源需求预测的因素

来源 :考试网 2020-05-17

  相关考点影响人力资源需求预测的一般因素(第一章 第三节)

  1.顾客需求的变化(市场需求)。一般来说,市场需求直接影响企业的生产销售情况和经营状况,影响一个企业的规模变化,市场需求巨大,企业自然会扩大规模,使用更多的人力物力;

  2.生产需求(或者企业总产值)。对短期预测来说,销售收入情况往往不能反映生产人员的数量情况,而产品产值产量却不同,它既直接反映了生产规模,也间接反映了生产人员需求量;

  3.劳动力成本趋势(工资状况)。一般说来,劳动力成本高,企业会选择以机器代替人,劳动力成本低,企业就可能多使用_些劳动力;

  4.劳动生产率的变化趋势。显然,如果劳动生产率增高,企业会选择使用较少的人力;

  ……

  更多考点精析

  1[单选题](  )不是影响人力资源需求预测的一般因素。

  A.顾客需求的变化

  B.生产需求

  C.组织变革的需求

  D.追加培训的需求

  参考答案:C

  查看试题解析

  2[多选题]影响人力资源需求预测的一般因素包括()。

  A.市场需求

  B.企业总产值

  C.工资状况

  D.劳动生产率的变化趋势

  E.追加培训的需求

  参考答案:ABCDE

  查看试题解析

  ……

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