人力资源管理师二级理论知识考点新题：人力资源预测的局限性
来源 :考试网 2020-05-14
中【相关考点】人力资源预测的局限性（第一章 第三节）
1、知识水平的限制；
2、企业内部的抵制；
3、环境可能与预期的情况不同；
4、预测的代价高昂；
……
1[多选题]人力资源预测的局限性，主要表现在( )。
A.预测方法不精密
B.企业内部的抵制
C.预测的成本高昂
D.知识水平的限制
E.环境的不确定性
参考答案：BCDE
2[多选题]人力资源预测有一定的局限性，下列选项中，属于环境的不确定性的有( )。
A.金融风暴
B.政府政策变动
C.预测的代价高昂
D.知识水平的限制
E.关键人员的离职
参考答案：ABE
……
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VIP班 |
基础弱，没有学习自主性；工作忙，学习时间有限；想确保通关的学员 |
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基础班 |
有基础，学习时间比较少；有一定的学习能力和主动性；欲突击巩固的学员 |
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