人力资源管理师二级理论知识考点新题：人力资源预测的作用
来源 :考试网 2020-05-14
中【相关考点】人力资源预测的作用（第一章 第三节）
(一)对组织方面的贡献
(二)对人力资源管理的贡献
1.人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据；
2.有助于调动员工的积极性。人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计和职业生涯发展，对调动员工的积极性有很大的帮助；
……
1[单选题]人力资源预测的作用主要表现在对组织方面的贡献和()。
A.对人力资源管理的贡献
B.满足组织生存发展中人力资源的需求
C.提高组织竞争能力
D.是人力资源预测的重要依据
参考答案：A
2[单选题]人力资源预测的作用不包括( )。
A.提高组织的竞争力
B.有助于调动员工的积极性
C.有助于开拓市场空间
D.是实施人力资源管理的重要依据
参考答案：C
……
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VIP班 |
基础弱，没有学习自主性；工作忙，学习时间有限；想确保通关的学员 |
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基础班 |
有基础，学习时间比较少；有一定的学习能力和主动性；欲突击巩固的学员 |
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