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人力资源管理师二级理论知识考点新题:岗位工作扩大化的设计方法

来源 :考试网 2020-04-27

  相关考点岗位工作扩大化的设计方法(第一节)

  一、岗位工作扩大化的设计方法

  1.岗位宽度扩大法:(1)延长加工周期。(2)增加岗位的工作内容。(3)包干负责。

  2.岗位深度扩大法:(1)岗位工作纵向调整。(2)充实岗位工作内容。(3)岗位工作连贯设计。(4)岗位工作轮换设计。(5)岗位工作矩阵设计。

  二、岗位扩大丰富化的多维度分析

  ……

  更多考点精析

  1[单选题]选项中不属于岗位宽度扩大法的是(  )。

  A.充实岗位工作内容

  B.延长加工周期

  C.增加岗位的工作内容

  D.包干负责

  参考答案:A

  查看试题解析

  2[单选题]选项中属于岗位深度扩大法的是(  )。

  A.充实岗位工作内容

  B.延长加工周期

  C.增加岗位的工作内容

  D.包干负责

  参考答案:A

  查看试题解析

  3[多选题]选项中属于岗位宽度扩大法的是(  )。

  A.延长加工周期

  B.增加岗位的工作内容,如安排员工分担一些辅助工作

  C.采用包干负责制

  D.岗位工作轮换设计

  E.生产工人参与计划制定,自行决定生产目标

  参考答案:ABC

  查看试题解析

  4[多选题]岗位深度扩大法的具体形式包括( )。

  A.岗位工作矩阵设计

  B.岗位工作连贯设计

  C.包干负责

  D.充实岗位工作内容

  E.岗位工作轮换设计

  参考答案:ABDE

  查看试题解析

  ……

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