人力资源管理师

导航

人力资源管理师二级理论知识考点新题:企业组织结构设计的内容

来源 :考试网 2020-04-16

  相关考点企业组织结构设计的内容和概念(第一节)

  (一)企业组织结构设计的内容

  企业组织结构的设计包括组织环境分析、组合发展目标的确立、企业流程设计、组织职能设计、组织部门设计和工作岗位设计等多项内容。

  如果从企业组织结构存在的具体形态来看,组织结构的设计又包括决策层、管理层、执行层和操作层四个层次的组织设计。

  如果从企业组织的内部互联关系来看,组织结构的设计又包括各类管理和业务(生产)部门的横向结构设计和部门纵向结构的设计。

  (二)管理层次与管理幅度的概念

  1.管理层次是指职权层的数目,即一个组织内部,从最高管理者到最低层职工的职级、管理权力的层级。

  2.管理幅度又称管理跨度,是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。管理幅度的大小,意味着上级领导直接控制和协调的业务活动量的多少。

  ……

  更多考点精析

  考点试题

  1 [单选题] (  )是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。

  A.管理长度

  B.管理幅度

  C.管理层次

  D.管理效度

  正确答案:B

  查看试题解析

  2 [单选题] 在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是( )。

  A.管理幅度越大,管理层次越多

  B.管理幅度越大,管理层次越少

  C.管理幅度越大,管理层次可能越多

  D.管理幅度越大,管理层次可能越少

  正确答案:B

  查看试题解析

  3 [单选题] 下列关于管理层次和管理幅度的表述中,正确的是()。

  A.在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成反比

  B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比

  C.管理层次和组织效率成正比

  D.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例

  正确答案:A

  查看试题解析

  4 [多选题] 企业组织结构的设计包括()和工作岗位设计等多项内容。

  A.组织环境分析

  B.组织职能设计

  C.企业流程设计

  D.组织发展目标的确立

  E.组织部门设计

  正确答案:ABCDE

  查看试题解析

  5 [多选题] 格兰丘纳斯认为,上下级关系可分为()类型。

  A.直接的单一关系

  B.直接组合关系

  C.交叉关系

  D.垂直关系

  E.连接关系

  回答错误

  正确答案:ABC

  查看试题解析

  答疑解惑:2020年人力资源管理师备考高潮来了,联系全国统一服务热线【4000-525-585,即可一对一答疑解惑,获取免费考试包,更多优惠等着你!

 扫一扫协助报名 获取学习包一键GET考试重点

四级  三级  题 库  二级  一级

VIP班

基础弱,没有学习自主性;工作忙,学习时间有限;想确保通关的学员

试听

基础班

有基础,学习时间比较少;有一定的学习能力和主动性;欲突击巩固的学员

试听

  热推 备考通关:人力资源管理师考试新课火热上线,详情请点击推人力资源管理师开课啦!早学习,速提分,稳拿证!每日1课助你梦想成真>>>

  全国统一服务热线:4000-525-585 快速联系通道 在线咨询

分享到

您可能感兴趣的文章