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2020年企业人力资源管理师(2级)提分试题卷及解析10

来源 :考试网 2020-03-29

2020年企业人力资源管理师(2级)提分试题卷及解析10

  1、 对于两年期以下的劳动合同,根据劳动法律的规定,试用期限基本按照劳动合同期限的( )确定。

  A、1/6

  B、1/8

  C、1/10

  D、1/12

  2、 对于用人单位解除劳动合同的,如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的,除了全额发给经济补偿金以外,还须按照经济补偿金数额的( )支付额外经济补偿金。

  A、30%

  B、40%

  C、50%

  D、60%

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  3、 我国法律规定,集体合同协商代表双方( ),并各确定一名首席代表进行协商。

  A、 代表数量相等,各方为3-7名

  B、代表数量相等,各方为3-10名

  C、 代表数量最多相差一名,各方为3-7名

  D、 代表数量最多相差一名,各方为3-10名

  4、 企业建立有效的员工沟通制度,不但有利于企业的有效管理与经营,同时也利于企业的不断发展。在沟通渠道上,一般有两种类型的沟通渠道,对应的沟通形式为正式沟通和非正式沟通。这两种沟通渠道为( ):

  A、 正式沟通渠道和非正式沟通渠道

  B、 纵向沟通渠道和横向沟通渠道

  C、 下向沟通渠道和上向沟通渠道

  D、 管理沟通渠道和非管理沟通渠道

  5、 企业的劳动安全技术规程的主要内容包括三个方面,即工厂技术安全规程、矿山安全规程和( ):

  A、 建筑安装工程安全技术规程

  B、 特别工作环境的安全技术规程

  C、 野外施工安全技术规程

  D、 特殊岗位安全技术规程

  6、 我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育,即组织入厂教育、组织车间教育和( ):

  A、 工作现场教育

  B、 组织班组教育

  C、安全知识教育

  D、 劳动保护教育

  7、工作程序的变化性比较有限,工作性质是半重复性的,需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略?( )

  A、日常工作

  B、按细节说明的工作

  C、工作操作程序有变化

  D、计划和操作复杂的工作

  8、按照考评范围与内容来分,可分为( )

  A.单项考评

  B.自我考评

  C.诊断性考评

  9、考评对象的基本单位是( )

  A.考评要素

  B.考评标志

  C.考评标度

  10、员工考评指标设计分为( )个阶段

  A.4

  B.5

  C.6

  D.7

  11、下列方法中不属于考评指标量化的方法是( )

  A.加权

  B.标度划分

  C.赋分

  D.计分

  12、相对比较判断法包括( )

  A成对比较法

  B回忆印象评判法

  C加权综合考评法

  D目标等级考评法

  13、基本工资的计量形式有( )

  A.基本工资和辅助工资

  B.计时工资和计件工资

  C.岗位工资和技能工资

  D.定额工资和提成工资

  14、下列特点的企业哪个适宜采取计时工资( )

  A.依靠体力劳动和手工操作进行生产

  B.劳动成果容易用数量衡量

  C.产品数量主要取决于机械设备的性能

  D.自动化、机械化程度较低

  15、下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制( )

  A.同一岗位技能要求差别大

  B.生产专业化、自动化程度低

  C.同一岗位技能要求差别小

  D不同岗位之间劳动差别小

  16、可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )

  A.劳动责任大小

  B.劳动条件好坏

  C.工龄或技术熟练程度

  D.劳动贡献大小

  17、为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( )

  A.岗位工资

  B.奖金

  C.结构工资

  D.浮动工资

  18、由若干个工资部分组合而成的工资形式称( )

  A.绩效工资制

  B.岗位工资制

  C.技能工资制

  D.结构工资制

  19、下列奖金哪些属于长期奖金( )

  A.超额奖

  B.成本奖

  C.员工持股计划

  D.合理化建议奖

  20、在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配( )

  A.物化劳动;潜在劳动和流动劳动

  B.潜在劳动;物化劳动和流动劳动

  C.流动劳动;物化劳动和潜在劳动

  D.物化劳动;流动劳动和固定劳动

  答案部分

  1、D 2、C 3、B 4、B 5、A

  6、B 7、B 8、A 9、A 10、C

  11、B 12、A 13、B 14、C 15、A

  16、C 17、A 18、D 19、C 20、A

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