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　　3 单项选择题人员保护的内涵人员保护的根本目的是为了保护劳动者在劳动过程中的(　D　 )

　　A.健康和福利

　　B.福利和安全

　　C.福利和卫生

　　D.安全和健康

　　4 单项选择题人员保护的内涵当前企业劳动保护所需经费来自(　B　)。

　　A.税前利润

　　B.税后利润中的生产发展基金

　　C.成本

　　D.管理费用

　　5 单项选择题人员保护的内涵在组织为其员工提供的多方面需要的满足中，人员保护是为了满足员工的(　B　)。

　　A.生理需要

　　B.安全需要

　　C.尊重需要

　　D.社交需要

　　6 单项选择题人员保护的内涵职业病防止的重点是(　A　)

　　A. 化学因素及物理化学因素的毒害

　　B.物理因素的毒害

　　C.生物因素的毒害

　　D.劳动安排不合理的伤害

　　7 单项选择题员工福利的重要性及其影响因素在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是(　B　)

　　A.加强福利待遇

　　B.改善劳动条件

　　C.提高员工自我保护意识

　　D.保障劳动者权益

　　8 单项选择题员工福利的类型及管理人寿保险属于福利形式中的(　B　)

　　A.公共福利

　　B.个人福利

　　C.有偿假期

　　D.生活福利

　　9 单项选择题员工福利的类型及管理个人福利中的互助会指的是 ( B )

　　A.养老金

　　B.储蓄

　　C.辞退金

　　D.交通费

　　10 单项选择题员工福利的类型及管理探亲假可以看作是一种(　C　)

　　A.病假

　　B.事假

　　C.公休

　　D.节日假

　　11 单项选择题失业保险、失业保险待遇及享受条件把失业津贴给付期限长度同交纳失业保险费的期限长度挂起钩来，使二者成正相关的国家实行的是(　B　)

　　A.社会统筹型社会保险

　　B.投保式社会保险

　　C.公积金模式社会保险

　　D.强制储蓄社会保险

　　12 单项选择题我国现有的失业保险制度存在的问题，如何完善劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行(　A　)即行终结的法律制度

　　A.一次裁决

　　B.二次裁决

　　C.三次裁决

　　D.四次裁决

　　13 单项选择题我国现有的失业保险制度存在的问题，如何完善我国《失业保险条例》规定，员工失业前必须缴纳一定时日的失业保险费，才具有享受失业保险待遇的条件。这体现了(　C　)原则。

　　A.社会救济性

　　B.补充养老保险

　　C.权利与义务一致性

　　D.强制性

　　14 单项选择题我国现行医疗保险制度存在的问题及改革的目标和内容我国劳保医疗的实行对象是(　C　)

　　A.行政机关

　　B.事业单位

　　C.企业单位

　　D.所有单位

　　15 单项选择题我国现行医疗保险制度存在的问题及改革的目标和内容在我国，农民工因公负伤，企业应给予(　D　)

　　A.固定工待遇

　　B.合同工待遇

　　C.临时工待遇

　　D.免费医疗

　　16 单项选择题劳动关系我国劳动法规定的劳动年龄为(　B　)

　　A.14周岁

　　B.16周岁

　　C.18周岁

　　D.20周岁

　　17 单项选择题劳动关系我国劳动法规定成为现实劳动力必须年满(　B　)。

　　A.14周岁

　　B.16周岁

　　C.18周岁

　　D.20周岁

　　18 单项选择题劳动关系法律特征在西方国家，劳动关系又被常常称为(　B　)

　　A.工会关系

　　B.劳资关系

　　C.利益关系

　　D.职工关系

　　19 单项选择题劳动者的地位和权益在西方，工会作用的核心是(　B　)。

　　A. 在公众中、政府机构中和政党中寻求同情

　　B.联合起来与资方进行集体谈判

　　C.寻求媒体的支援

　　D.监督雇主，提出建议

　　20 单项选择题工会和职代会的地位、作用以下国家中，由企业微观层次劳资双方谈判解决劳资纠纷的典型国家是(　C　)。

　　A.德国

　　B.新加坡

　　C.美国

　　D.瑞士

　　21 单项选择题员工福利的类型及管理公共福利中最主要的是一种福利是(　D　)

　　A.伤残保险

　　B.养老保险

　　C.失业保险

　　D.医疗保险

　　22 单项选择题组织向员工提供住房津贴，这是一种(　C　)

　　A.公共福利

　　B.奖金的另一种形式

　　C.个人福利

　　D.困难补助

　　23 单项选择题人员流动的利弊 “目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是(　C　)

　　A.美国心理学家库克

　　B.美国管理学家杜拉克

　　C.日本学者中松义郎

　　D.美国心理学家勒温

　　24 单项选择题人员流动的利弊美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为(　D　)

　　A.0.5年—3年

　　B.1年—3.5年

　　C.2年—6年

　　D.1.5年—5年

　　25 单项选择题人员流动的四种理论组织寿命学说的提出者是(　C　)

　　A.勒温

　　B.中松义郎

　　C.卡兹

　　D.库克

　　26 单项选择题人员职务升降人员流动形式中不改变隶属关系的是(　D　)。

　　A.辞退

　　B.辞职

　　C.调出

　　D.借调

　　28 单项选择题人员横向流动组织内人员横向流动的原因是(　A　)

　　A.工作轮换

　　B.辞职

　　C.辞退

　　D.资谴

　　28 单项选择题人员横向流动我国再就业工程的指导方针是(　C　)。

　　A.自主流动，合理流向

　　B.用人所长，人事相宜

　　C.劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业

　　D.公平竞争，运行有序，调控有力，服务完善

　　29 单项选择题劳动力市场及其运行机制我们平时所说的劳动力市场，主要指的是(　B　)

　　A.组织内部劳动市场

　　B.社会劳动力市场

　　C.劳动市场

　　D.人才市场

　　30 单项选择题劳动力市场及其运行机制劳动力市场运行机制中的主要机制是(　C　)

　　A.利益机制

　　B.规范机制

　　C.供求机制

　　D.竞争机制

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