二、多项选择题

　　61、 在劳动法中，促进就业制度包括( )。

　　A.国家有关劳动就业的方针

　　B.政府有关部门在提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施

　　C.政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施

　　D.政府为保护各类劳动者的合法权益而制定的有关劳动条件的最低标准

　　E.政府对要求就业或已经就业的劳动者进行专业知识与技能训练的措施

　　参考答案：ABC

　　62、 劳动法一般由( )制度组成。

　　(A)职业技能开发制度

　　(B)劳动标准制度

　　(C)劳动争议处理制度

　　(D)社会保险制度

　　E、劳动监察检查制度

　　参考答案：ABCDE

　　63、 现代人力资源管理就是一个人力资源( )的过程。

　　(A)获取和整合

　　(B)输入与输出

　　(C)保持和激励

　　(D)控制与调整

　　E、培训与开发

　　参考答案：ACDE

　　64、 现代人力资源管理的工作内容和主要任务是( )。

　　(A)求才

　　(B)用才

　　(C)育才

　　(D)激才

　　E、爱才

　　参考答案：ABCD

　　65、 劳动要素的基本特点是( )。

　　(A)独立性

　　(B)自我选择性

　　(C)动力性

　　(D)个体差异性

　　E、非经济性

　　参考答案：BCDE

　　66、 高绩效团队的特征是( )。

　　(A)规模越小越好

　　(B)团队成员能彼此信任

　　(C)团队目标和个人目标没有冲突

　　(D)团队成员能对共同的目标进行承诺

　　(E)绩效管理模式得到认可

　　参考答案：BCDE

　　67、 为了使岗位工作丰富化，需要考虑的因素有( )，

　　(A)技能的多样化

　　(B)任务的整体性

　　(C)任务的意义

　　(D)工作作的自主性

　　(E)工作的反馈

　　参考答案：ABCDE

　　68、 组织人事规划是人力资源战略规划的下属概念，它包括( )。

　　(A)劳动定员定额计划

　　(B)劳动组织调整发展计划

　　(C)制度建设计划

　　(D)组织结构调整变革计划

　　(E)员工开发计划。

　　参考答案：ABD

　　69、 以下各项中属于非正式组织的是( )。

　　(A)中国男子篮球队

　　(B)一个中学的校长和他所管辖的教师

　　(C)由于共同爱好而组成的书法笔会(

　　D)为完成某项生产任务而临时组建的项目团队

　　(E)自发组建的旅游团体

　　参考答案：CE

　　70、 招聘需求的产生包括( )。

　　(A)组织的自然减员

　　(B)业务量增大

　　(C)部分员工长期超负荷工作

　　(D)员工离职

　　(E)组织的财务预算

　　参考答案：ABD

　　71、 某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择( )为招聘渠道。

　　(A)校园招聘

　　(B)租赁公司

　　(C)内部招聘

　　(D)猎头公司

　　(E)在专业期刊发布广告

　　参考答案：CDE

　　72、 关于人员招聘的实施过程，表述正确的是( )。

　　(A)预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行

　　(B)心理测试主要是淘劣，结构化面试主要是选优

　　(C)如果应聘者通过结构化面试，下一步就是复查简历

　　(D)职业心理测试必须由人力资源部与其它各部门经理共同完成

　　(E)对于外部招聘而言，递交申请材料的应聘者都应给予机会参加预备性面试

　　参考答案：AB

　　73、 张建是销售部的业务骨干，最近他突然向公司提出辞职，公司可能面临的问题是( )。

　　(A)造成部分客户的流失

　　(B)找到替代员工的难度较大

　　(C)部门的年度绩效目标受到影响

　　(D)销售部其他员工的工作热情降低

　　(E)对其客户的催款工作将产生困难

　　参考答案：ABCDE

　　74、 分析培训需求要重点( )。

　　(A)关注培训成本

　　(B)了解受训员工的现状

　　(C)考虑培训计划的可行性

　　(D)了解受训员工在工作中面临的困难

　　(E)关注员工通过培训后要达到的效果

　　参考答案：BDE

　　75、 在选择培训公司的过程中，应当考虑( )。

　　(A)以往客户对该公司的评价

　　(B)该公司在本行业的培训经验

　　(C)该公司对本企业的了解程度

　　(D)该公司曾经服务过的客户群

　　(E)该公司为本企业提供的培训项目建议是否符合实际需求

　　参考答案：ABCDE