2018年企业人力资源管理师理论知识试题及答案二
来源 :考试网 2018-06-24
中11、敞开供应劳动争议发生之日起(C)内提出仲裁申请。
A.一个月
B.一星期
C.60天
D.半年
12、培训具有(B)
A.滞后性
B.超前性
C.后延性
D.前续性
13、人力资源的数量是(D)。
A.一个国家或地区范围内劳动适龄人口的数量
B.劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口
C.A+B
D.A+B-丧失劳动能力的人口
14、(C)是劳动力供给与需求在结合过程中偶然失调所造成的失业。
A.总量失业
B.结构性失业
C.摩擦性失业
D.技能性失业
15、真实性审核主要是看(ABD)是否符合要求。
A.数据资料的口径
B.计算方法
C.计量单位
D.三者都是
16、从市场以的角度来看,劳动力市场分为(AB) 。
A.普通市场
B.人才市场
C.专业市场
D.行业性市场
17、政府依据一个地区的(ABC)确定最低工资标准。
A.最低生活消费水平
B.物价水平
C.社会劳动者抚养人口系数
D.最高生活消费水平
18、最低工资的确定要考虑以下(ABCD)因素。
A.劳动者个人劳动基本生活消费品费用
B.劳动者接受社会生产必需的水平的教育培训费用
C.劳动者平均赡养人口的基本生活消费品费用
D.以上都是
19、统计活动的特点是(ABC)。
A.数量性
B.总体性
C.社会性
D.以上都不是