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2018年企业人力资源管理师理论知识试题及答案二

来源 :考试网 2018-06-24

  11、敞开供应劳动争议发生之日起(C)内提出仲裁申请。

  A.一个月

  B.一星期

  C.60天

  D.半年

  12、培训具有(B)

  A.滞后性

  B.超前性

  C.后延性

  D.前续性

  13、人力资源的数量是(D)。

  A.一个国家或地区范围内劳动适龄人口的数量

  B.劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口

  C.A+B

  D.A+B-丧失劳动能力的人口

  14、(C)是劳动力供给与需求在结合过程中偶然失调所造成的失业。

  A.总量失业

  B.结构性失业

  C.摩擦性失业

  D.技能性失业

  15、真实性审核主要是看(ABD)是否符合要求。

  A.数据资料的口径

  B.计算方法

  C.计量单位

  D.三者都是

  16、从市场以的角度来看,劳动力市场分为(AB) 。

  A.普通市场

  B.人才市场

  C.专业市场

  D.行业性市场

  17、政府依据一个地区的(ABC)确定最低工资标准。

  A.最低生活消费水平

  B.物价水平

  C.社会劳动者抚养人口系数

  D.最高生活消费水平

  18、最低工资的确定要考虑以下(ABCD)因素。

  A.劳动者个人劳动基本生活消费品费用

  B.劳动者接受社会生产必需的水平的教育培训费用

  C.劳动者平均赡养人口的基本生活消费品费用

  D.以上都是

  19、统计活动的特点是(ABC)。

  A.数量性

  B.总体性

  C.社会性

  D.以上都不是

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