2018年二级人力资源管理考试巩固提高试题二
来源 :考试网 2018-03-30
中二、多选题
1.企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。
A外部环境
B内部环境
C企业实力
D战略目标
E长远发展
2.企业外部调研的方法主要包括( )。
A获取口头信息
B获取书面信息
C外部环境预测
D获取电话信息
E专题性调研
3.影响企业经营活动的效率因素很多,主要包括( )。
A客户对服务的满意程度
B生产率
C各种投入要素的成本
D工艺设计水平
E产能的利用程度
4.企业的总体战略有( )。
A进入战略
B发展战略
C稳定战略
D撤退战略
E购并战略
5.企业采取撤退战略的主要方式有( )。
A特许经营
B分包和卖断
C管理层与杠杆收购
D拆产为股/分拆
E资产互换与战略贸易
6.决策科学化的要求包括( )。
A合理的决策标准
B有效的信息系统
C系统的决策观念
D科学的决策程序
E决策方法科学化
7.决策树的构成要素包括( )。
A概率收益值
B决策点
C方案枝
D状态节点
E概率枝
8.现代企业计划职能的作用包括( )。
A使决策目标具体化
B有利于提高企业的工作效率
C为控制提供标准
D科学的决策程序
E决策方法科学化
9.目标管理的特点主要包括( )。
A系统化的管理模式
B明确完整的目标体系
C富于参与性
D强调自我控制
E重视员工的培训和能力开发
10.按照交换对象不同,可将市场分为( )。
A商品市场
B服务市场
C技术市场
D金融市场
E劳动力市场和信息市场
11.影响消费者购买行为的主要因素有( )。
A文化因素
B社会因素
C个人因素
D心理因素
E经济因素
12.按照消费者在购买决策过程中的作用不同,角色可分为( )。
A倡议者
B影响者
C决策者
D购买者
E使用者