2018年人力资源管理考试二级模考试题十四
来源 :考试网 2018-02-20
中76.企业在制定健全、合理的工资制度时确定工资制度包括( )。
A.工资市场结构水平 B.工资水平 C.工资结构 D.工资等级 E.工资结构政策
BCD
77.确定养老金的支付形式为( )。
A一次性支付 B.定期支付 C.一次性与定期支付相结合 D.月支付 E.年支付
ABC
78.企业年金基金必须与( )的自有资产或其他资产分开管理,不得挪作其他用途。
A.账户管理人 B.技资管理人 C.托管人 D.受托人 E.商业银行
ABCD
79. ( )的情况下,企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
A.员工升学 B.员工死亡 C.员工参军D.员工失业 E.新就业单位没有实行企业年金制度
ACD
如果您还有人力资源管理师相关信息想要咨询,可以进入:438857530(QQ群),或直接点击,会有在线专家为您解答
试题推荐:
点击查看>>>>2018四级人力资源管理师焚题库_专精答疑_全真模考 | |
点击查看>>>>2018三级人力资源管理师焚题库_错题收集_原题详解 | |
点击查看>>>>2018二级人力资源管理师焚题库_全真模考_原题详解 | |
点击查看>>>>2018高级人力资源管理师焚题库_在线模考_错题收集 |
>>>点击进入网校培训课程 :专项精讲,高含金量题库,考前密训资料强势上线,周密应考,协议通关,不过重修!
>>>>考试网校 强化点题 助力备考 锁定90%考点 稳抓要点 协议通关<<<< |