2018年人力资源管理考试二级模考试题一
来源 :考试网 2018-02-10
中16.公务员的聘用关系可称为( )。
A.雇员 B.公法关系 c.服务关系 D.公仆关系
B
17.国家强制力是否立即发挥作用,取决于( )主体行为的性质。
A.劳动法 B.宪法 c.劳动关系 D.劳动法律关系
D
18. ( )是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
A.劳动法律行为 B.劳动法律事件 c.劳动法律关系 D.劳动客观行为
B
19.根据劳动法的规定,集体合同由( )代表职工与企业签订。
A.工会 B.职工 c.雇主 D.单位
A
20.没有成立工会组织的集体合同,应由( )与企业签订。
A.职工代表 B.职工代表大会 c.雇主 D.单位
A
21.劳动争议处理制度中的调整是劳动关系当事人的一种自我管理形式,下面提法不是其 基本特点的是( )。
A.强制性 B.群众性 c.自治性 D.非强制性
A
22.集体合同的订立形式包括( )。
A.口头形式 B.书面形式 c.承诺形式 D.协商形式
B
23.我国法定集体合同的附件主要是( )。
A.劳动协议 B.安全协议 c.工资协议 D.劳动环境卫生协议
C
24.一方对于集体协商有要求的,另一方在收到集体协商要求之日起( )日内以书面形式给予回应。
A. 10 B. 15 C. 20 D. 30
C
25.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专向集体合同草案,应当有( )以上职工代表或者职工出席。
A. 2/3 B. 3/4 C. 1/2 D. 4/5
A
26.须经全体职工代表或者全体职工( )以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
A.半数 B. 1/3 C. 2/3 D. 3/4
A
27.集体合同签订后的( )天内报送县级以上政府劳动行政部门审查。
A.5 B.10 C.15 D.20
B
28.劳动行政部门在收到集体合同后的( )天内将审核意见书送达,集体合同的生效日期以《审查意见书》确认的日期为生效日期。
A.5 B.10 C.15 D.20
C
29.己生效的集体合同具有法律效力,集体合同当事人和关系人应该履行集体合同所规定的( )。
A.权利 B.义务 C.承诺 D.诚信
B
30.企业( )应承担更多的监督检查责任。
A.组织 B.董事会 C.监理会 D.工会
D