2017年人力资源师二级全真模拟试题十
来源 :考试网 2017-11-06
中3l、企业法定代表人对本单位的安全生产负( )。
(A)全面责任
(B)安全生产技术领导责任
(C)直接责任
(D)安全生产技术监督责任
参考答案:A
32、企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括( )·
(A)安金第一
(B)效率第一
(C)预防为主
(D)以人为本
参考答案:B
33、企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括( )
(A)群众性
(B)系统性
(C)自治性
(D)非强制性
参考答案:B
34、调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则.该原则的主要内容不包括( )
(A)申请调解自愿
(B)调解过程自愿
(C)退出调解自愿
(D)履行协议自愿
参考答案:D
35、劳动争议仲裁的仲裁时效为60日,经仲裁委员会批准可以延期·延期不得超过
(A)15日
(B)30日
(C)60日
(D)90日
参考答案:B
36、无领导小组讨论题目“在大学阶段学习更重要,还是实践更重要?”是一个
(B)开放式题目
(D)两难式题
(A)排序型题目
(C)资源争夺型题目
参考答案:D
37、合格的面试考官不应该有的行为是( )
(B)面试过程察言观色
(D)认真倾听.适当发表结论性意见
(A)尽量创造和谐的氛围
(C)面试前做好充分的准备
参考答案:D
38、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”是结构化面试中的( )
(A)背景性问题
(B)知识性问题
(C)思维性问题
(D)压力性问题
参考答案:C
39、( )具有生动的人际互动效应。
(A)公文筐测试
(C)结构化面试
(B)非结构化面试
(D)无领导小组讨论
参考答案:D
40、受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用( )。
(A)属于直接培训成本
(B)不计入培训成本
(C)属于间接培训成本
(D)不能确定属于哪种培训成本
参考答案:A
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