2017二级人力资源管理师考试培训模拟卷(7)
来源 :考试网 2017-08-21
中11.新建立的单位在设立之日起( C )内办理养老金保险登记手续。
A.15日
B.60日
C.一个月
D.三个月
12.男性年满60周岁,女性年满55周岁;参保后实际缴费5年以上和( A ),才可享受镇保按月领取养老金。
A.缴费年限不低于15年
B.缴费年限不低于10年
C.缴费年限不低于20年
D.缴费年限不低于5年
13.用人单位使用外来从业人员应当按照缴费基数的( B )的比例缴纳综合保险费。
A.12%
B.12.5%
C.10%
D.10.5%
14.劳务型公司参与市场竞争,主要靠( C )。
A.政府支持和服务价格
B.社会关系和服务质量
C.服务质量和服务价格
C.服务宣传和服务价格
15.让客户感受服务质量的保证性,主要通过( A)实现。
A.员工具备专业知识、经验,以及表达出能够完成服务的能力
B.与客户签订权利义务条款完备的服务合同
C.建立服务投诉机制
D.设立客户服务质量保证
16.招用劳动力必须年满( A )周岁。
A.16
B.18
C.20
D.14
17.对求职者的筛选过程可以分为审查求职申请表和个人简历、有目标地选择面谈、考试和素质测评、( C )和面试并作出聘用决定。
A.了解职业背景
B.核实相关内容
C.品行能力检查
D.社会背景调查
18.员工培训应在企业中全方位展开,伴随着每一位员工的(C)不断开展,只有人力资源不断的成长与发展才能促进企业的不断成长与发展。
A.技能活动
B.职业资格
C.职业生涯
D.岗位职责
19.《职业分类大典》将我国职业划分为若干层次,其中与职业相对应的种类有(D)
A.8个
B.66个
C.413个
D.1838个
20.《员工手册》的内容包括企业概况、组织结构、部门职责、行为规范和( C )。
A.岗位制度
B.职位分析
C.管理制度
D.岗位描述