三、简答题

　　46请简要说明劳动争议仲裁的基本原则。

　　参考解析：

　　劳动争议仲裁的基本原则如下：

　　1)一次裁决原则。

　　2)合议原则，少数服从多数。(

　　3)强制原则，只要一方申请就要受理，调解不成可直接行使裁决权，一方不履行时申请人民法院强制执行。

　　4)回避原则。

　　5)区分举证责任原则。47简述馈效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则?

　　参考解析：

　　(1)确定绩效考评指标体系，二般可分为以下四个步骤：

　　1)工作分析。

　　2)理论验证。

　　3)进行指标调查。

　　4)进行必要的修改和调整。

　　(2)绩效考评标准的设计原则如下：

　　1)定量准确的原则。

　　2)先进合理的原则。

　　3)突出特点的原则。

　　4)简洁扼要的原则。

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