2017人力资源管理师(2级)基础强化模拟题8
来源 :考试网 2017-01-23
中11人尽其才、用其所长所表示的意思,反映的是人力资源招聘工作原则中的( )
A.双向选择原则
B.公平公正原则
C.确保质量原则
D.效率优先原则
参考答案:C
12在决定工作特性模式的五个维度中,赋予员工责任感的维度是( ).
A.任务的完整性
B.任务的重要性
C.自主权
D.反馈程度
参考答案:C
13问卷调查表的设计可以分为开放式和封闭式两种,在开放式的问卷调查表中,工作执行者可以( )
A.自由回答所提问题
B.从答案中选择合适的答案
C.给出自己的正误判断
D.多项选择结果
参考答案:A
14员工的薪酬主要根据其所担任的职务(或岗位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是( )
A.以绩效为导向的薪酬结构
B.以工作为导向薪酬结构
C.以能力为导向薪酬结构
D.新型薪酬结构
参考答案:B
15企业选择的薪酬水平和薪酬结构必须和( )一致。
A.薪酬策略
B.薪酬制度
C.薪酬支付能力
D.企业经营目标
参考答案:A
16根据家庭生产理论,家里人自己花费大量时间生产一顿可口的饭菜属于( ).
A.商品密集型的生产方式
B.劳动密集型的生产方式
C.时间密集型的生产方式
D.技术密集型的生产方式
参考答案:C
17( )不属于“平等保护”的内容。
A.对残疾人的就业照顾
B.按学历和能力水平雇用人员
C.对具有职业资管证书的人员录用时优先考虑
D.户口制度对农民进城就业的限制
参考答案:D
18在绩效考评的结果构成中,上级考评分数所占的比重大约为( )
A.10%-20%
B.20%-30%
C.40%-50%
D.60%-70%
参考答案:D
19我国基本医疗保险制度规定,职工缴费率一般为本人工资收入的( ).
A.1%
B.2%
C.5%
D.10%
参考答案:B
20集体合同中的其他规定部分,一般不能作为劳动合同的内容,只是作为签约方的( )而存在,在集体合同的有效期内,随着设定目标的实现而终止。
A.义务
B.权利
C.要求
D.条款
参考答案:A