2016年人力资源管理师考前提分试题(8)
来源 :考试网 2016-05-11
中二、多选题
9、提高售后服务质量的正确做法有( )。
(A)与客户建立经常性的通讯联系
(B)为避免顾客投诉给企业造成不良杜会影响.拒绝顾客登门解决问题
(C)征求顾客在产品使用过程中所发现的问题.井设法加以改进
(D)多设立一些服务网点
【参考答案】ACD
10、企业文化的功能包括( ).
(A)自律功能
(B)导向功能
(C)整合功能
(D)激励功能
【参考答案】ABCD
11、( )等说法.属于职业禁语
(A)“后边等着去”
(B)“大家站在线外”
(C)“靠边儿”
(D)“请往外走”
【参考答案】AC
12、职业道德品质包括( )。
(A)职业理想
(B)对财富的孜孜追求
(C)社会责任感
(D)意志力
【参考答案】ACD
13、职业道德的层次越高,从业人员( )
(A)工作干劲越大
(B)潜能发挥得越充分
(C)越容易产生这山望着那山高的心态
(D)越是难以管理
【参考答案】AB
14、在职业活动中,讲诚情的意义在于( ).
(A)它是彼此之间获得信任的基础
(B)它是经济交往持续,稳定、有效运行的重要规范
(C)它有助于降低市场交易的成本
(D)它是市场经济的客观要求
【参考答案】ABCD
15、对待利益,从业人员要树立的观念有( )
(A)人为财死,鸟为食亡
(B)君子爱财,取之有道
(C)天下众生.皆为利往
(D)淡泊名利.不为物欲
16、从职业规范的意思上看,衣着不整的员工容易给人留下( )的印象。
(A)工作很忙
(B)对工作很投入
(C)懒散
(D)不认真
【参考答案】CD
热点推荐:>>> 2016人力资源管理师考试网校培训 2016上半年人力资源管理师准考证打印
小编推荐:2016上半年人力资源管理师考试时间5月22日 报考指南 各地代报名条件
特别推荐:2016年11月人力资源管理师代报名系统,一对一班主任指导,免费重学保障;颁发结业证书。 点击进入报名 课程详情咨询:4000-525-585 在线咨询