企业人力资源管理师两个科目的答题技巧有哪些？企业人力资源管理师分为“理论知识”bai和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项，而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业绩效管理等六部分以及相关的基础知识。

　　技能操作这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。

　　“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。

　　最后强调一点：适当的做题很重要！

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