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2017人力资源管理师二级重点解读:员工薪酬满意度调查

来源 :考试网 2017-09-14

2017人力资源管理师二级重点解读:员工薪酬满意度调查

  第五章薪酬管理

  第一节 薪酬调查

  第二单元 员工薪酬满意度调查

  【能力要求】薪酬满意度调查的程序

  薪酬满意度调查的工作程序如下:

  1.确定调查对象:薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工。

  2.确定调查方式:由于调查人数较多,比较常用的方式是发放调查表。

  3.确定调查内容:调查的内容包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度

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