2017人力资源管理师二级重点解读：试测、反馈、修改、完善
来源 :考试网 2017-08-16
中2017人力资源管理师二级重点解读：试测、反馈、修改、完善
一、试测
选取的试测对象可以是该部门层次较低的在职员工。
选择好试测对象以后，试测时要着重观测以下几个方面：
1.题目的难度
2.平衡性
二、反馈、修改、完善
试测结束后，工作人员要收集试测结果及反馈信息，并对其进行分析。主要是以下三方面的意见：
1.参与者的意见
2.评分者的意见
3.统计分析的结果
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