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2017人力资源管理师二级重点解读:群体决策法的组织与实施

来源 :考试网 2017-08-09

2017人力资源管理师二级重点解读:群体决策法的组织与实施

  【知识要求】

  1.决策人员的来源广泛

  群体决策法的特点如下:(多选)

  A、企业的高层管理者

  B、人力资源管理人员

  C、用人部门经理

  D、用人部门经验丰富的员工

  2.决策人员不唯一

  3.提高了招聘决策的科学性与有效性。

  【能力要求】

  为了满足企业越来越需要综合性人才的要求,也为了提高招聘决策的客观性,企业通常采取群体决策的方式,即有多个招聘人员进行招聘。其具体步骤如下:

  一、建立招聘团队

  为了确定各位招聘人员的评价权重

  二、实施招聘测试

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