2017人力资源管理师二级重点解读：结构化面试问题的类型
来源 :考试网 2017-08-08
中2017人力资源管理师二级重点解读：结构化面试问题的类型
1.背景性问题
2.知识性问题
3.思维性问题
4.经验性问题 [过去]
5.情境性问题 [假如 如果]
6.压力性问题
7.行为性问题 [围绕与工作相关的关键胜任能力来提问]
热点推荐：
2017人力资源管理师成绩查询时间入口｜人力资源管理师真题|答案｜考试时间11月19日
2017人力资源管理师代报名专题｜人力资源管理师高效备考培训套餐｜报考完全指南
2017人力资源管理师焚题库上线啦｜二级模考题库｜三级模考题库｜四级模考题库
特别推荐：
2017年11月人力资源管理师代报名/网校培训，独家内部资料，独家通关利器，已得数次考试验证，仅此一份，不单独出售。点击进入代报名 全国统一服务热线：4000-525-585 快速联系通道 
