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2017人力资源管理师二级重点解读:面试的实施技巧

来源 :考试网 2017-08-08

2017人力资源管理师二级重点解读:面试的实施技巧

  1.充分准备

  2.灵活提问

  3.多听少说

  4.善于提取要点

  5.进行阶段性总结

  6.排除各种干扰

  7.不要带有个人偏见

  8.在倾听时注意思考

  9.注意肢体语言沟通

  面试考官可以参考肢体语言传递出的信息,但却不能单纯地根据肢体语言信息得出结论,而应在接下来的面试提问中,收集更多的有用信息,并进一步做出验证和判断。

  【注意事项】

  员工招聘时应注意的问题:

  1.简历并不能代表本人

  2.工作经历比学历更重要

  3.不要忽视求职者的个性特征

  4.让应聘者更多地了解组织

  5.给应聘者更多的表现机会

  6.注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者

  7.关注特殊员工

  8.慎重做决定

  9.面试考官要注意自身的形象

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