2017人力资源管理师二级重点解读：品德测评法
来源 :考试网 2017-08-04
中2017人力资源管理师二级重点解读：品德测评法
(一)FRC品德测评法
所谓FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。
可以是个别的谈话，也可以是集体的问卷。
作出定性与定量的评定。
(二)问卷法
(三)投射技术
投射技术有广义和狭义两种定义。
广义的投射技术是指那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测评技术。
狭义的投射技术是指把一些无意义的、模糊的、不确定的图形、句子、故事、动画片、等呈现在被测评者面前，不给任何提示、说明或要求，然后问被测评者看到、听到或想到什么。
投射技术具有以下特点：
A、测评目的的隐蔽性
B、内容的非结构性与开放性
C、反应的自由性
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