2017年人力资源师二级考点精选：效用最大
来源 :考试网 2017-02-21
中2017年人力资源师二级考点精选：效用最大
效用最大化行为的观点，通常作为经济分析的基本假设。根据效用最大化行为的观点可知：
1.个人追求的目标是效用最大化;
2.企业追求的目标是利润最大化。
【例】在市场经济环境下，企业追求的目标是( )。
A.利润最大化
B.差额最小化
C.效用最大化
D.差额最大化
【答案】A
【解析】在现代市场经济中，市场运作的主体是企业和个人。市场主体的经济行为都有着自己的目标，并以明智的方式追求这一目标。个人追求的目标是效用最大化，企业追求的目标是利润最大化，利润是企业生产经营的总收入减去总费用的差额部分。
小编推荐：>>>2017年人力资源管理师代报名专题 2016下半年人力资源管理师成绩查询时间
热点推荐：>>>2017年人力资源管理师高效备考培训套餐 2016年11月人力资源管理师真题|答案
人力资源管理师考试成绩能保留几年? 2016企业人力资源管理师成绩多少分过
| 点击查看>>>>2017四级人力资源管理师考试题库已上线！ | 考试题库 |
| 点击查看>>>>2017三级人力资源管理师题库火爆上线！ | 考试题库 |
| 点击查看>>>>2017二级人力资源管理师题库火热上线！ | 考试题库 |
特别推荐：2017年5月人力资源管理师代报名/网校培训，独家内部资料，独家通关利器，已得数次考试验证，仅此一份，不单独出售。 点击进入代报名
全国统一服务热线：4000-525-585 快速联系通道 
