2017年人力资源师二级考点精选：劳动安全卫生预算的编制与审核

　　企业执行各项劳动安全卫生制度，要有一定的组织措施和技术措施的保证作为基础。劳动安全卫生技术措施计划必须与企业的生产计划、技术计划、人力资源计划和财务计划同时编制，劳动安全卫生保护预算涉及生产系统控制、技术创新、财务预算各项工作。

　　(一)职业安全卫生保护费用分类

　　1.劳动安全卫生保护设施建设费用。

　　2.劳动安全卫生保护设施更新改造费用。

　　3.个人劳动安全卫生防护用品费用。

　　4.劳动安全卫生教育培训经费。

　　5.健康检查和职业病防治费用。

　　6.有毒有害作业场所定期检测费用。

　　7.工伤保险费。

　　8.工伤认定、评残费用等。

　　【例】以下属于劳动安全卫生保护费用的有(　　)。

　　A.教育培训费

　　B.劳动安全卫生保护设施建设费用

　　C.工伤保险费

　　D.有毒有害作业场所定期检测费用

　　E.人工成本费

　　参考答案：ABCD

　　(二)职业安全卫生预算编制审核程序

　　1.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位。

　　2.劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出本单位的自编预算。

　　3.自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会。

　　4.企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行。

　　5.编制费用预算。

　　6.编制直接人工预算。

　　7.根据企业管理费用预算表、制造费用预算表和产品制造成本预算表的相关预算项目对职业安全卫生预算进行审核。

　　小编推荐：>>>2017年人力资源管理师代报名专题 2016下半年人力资源管理师成绩查询时间

　　合格标准 历年真题及答案 2016证书颁发时间

　　热点推荐：>>>2017年人力资源管理师高效备考培训套餐 2016年11月人力资源管理师真题|答案

　　人力资源管理师考试成绩能保留几年? 2016企业人力资源管理师成绩多少分过

　　特别推荐：2017年5月人力资源管理师代报名/网校培训，独家内部资料，独家通关利器，已得数次考试验证，仅此一份，不单独出售。 点击进入代报名

　　全国统一服务热线：4000-525-585　 快速联系通道