2016年人力资源管理师章节考点:企业年度培训计划的设计
来源 :考试网 2016-06-22
中第三章 第二单元 企业年度培训计划的设计
学习目标
通过学习，明确企业员工年度培训计划的构成和基本内容，掌握年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
知识要求
一、年度培训计划构成的五大模块
(一)封面模块
(二)目录模块
(三)计划概要模块
(四)主体计划模块
(五)附录模块
二、年度培训计划的基本内容
(一)培训目标
(--)培训时间与地点
(三)培训内容与课程
(四)培训负责人与培训师
(五)培训对象
(六)培训教材和相关工具
(七)培训形式与培训方法
(八)培训预算
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