人力资源管理师

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2016年人力资源管理师章节考点:评价中心方法

来源 :考试网 2016-04-19

  评价中心方法

  能力要求

  一、前期准备

  (一)编制讨论题目

  (二)设计评分表

  (三)编制计时表

  (四)对考官的培训

  (五)选定场地

  (六)确定讨论小组

  二、具体实施阶段

  (一)宣读指导语

  (二)讨论阶段

  三、评价与总结

  在讨论过程中,考官应该着重评估被测评者以下几方面的表现:

  1.参与程度;

  2.影响力;

  3.决策程序;

  4.任务完成情况;

  5.团队氛围和成员共鸣感。

  最后根据评定意见和综合得分形成最终的综合评定录用结果及报告,说明每个被测评者的具体表现、最终录用结果、自己的建议等。

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