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2016年人力资源管理师章节考点:岗位工作扩大化与丰富化设计

来源 :考试网 2016-02-19

  第一章人力资源规划

  第一节 企业组织结构的设计与变革

  第三单元 工作岗位设计

  能力要求

  岗位工作扩大化与丰富化设计

  (一)岗位工作扩大化的设计方法

  1.岗位宽度扩大法

  (1)延长加工周期。

  (2)增加岗位的工作内容。

  (3)包干负责。

  2.岗位深度扩大法

  (1)岗位工作纵向调整。

  (2)充实岗位工作内容。

  (3)岗位工作连贯设计。

  (4)岗位工作轮换设计。

  (5)岗位工作矩阵设计。

  (二)岗位扩大丰富化的多维度分析

  岗位扩大化示意图集中反映了岗位设计在时间、空间和人员三个维度上的设计思路。

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