2016年人力资源管理师精选讲义:管理人员的层级等级
来源 :考试网 2016-01-26
中第三章 培训与开发
第一节 企业员工培训规划与课程设计
企业管理人员的培训设计
管理人员的层级等级
高层管理人员 | 应具有广阔的视野,能系统地把握当今全球的社会、政治、经济形势 |
具有洞察力,能洞察企业内外部各种影响因素 | |
有全局战略眼光,对企业战略目标和方针进行创造性的规划、决策和控制 | |
中层管理人员 | 企业各职能部门管理人员 |
承担企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制工作,是企业的中坚力量 | |
基层管理人员 | 指在企业生产、销售等经营活动一线执行管理职能的直接管理人员 |
包括:在生产和服务一线中起监督、指导作用的监工和领班等。 | |
与一线操作员工最接近,其管理水平直接影响到企业员工的积极性和对企业的重程度。 |
热点推荐:>>> 2015下半年人力资源管理师成绩查询入口汇总 2016年人力资源管理师考试各地代报名条件
小编推荐: 各地2016人力资源管理师考试报名时间汇总 2016年人力资源管理师报考完全指南
特别推荐:2016年5月人力资源管理师代报名系统,一对一班主任指导,免费重学保障;颁发结业证书。 点击进入报名 课程详情咨询:4000-525-585 在线咨询