2016年人力资源管理师精选讲义:培训教师的选配
来源 :考试网 2016-01-22
中第三章 培训与开发
第一节 企业员工培训规划与课程设计
企业培训资源的开发
培训教师的选配
培训教师要在个人素质和资历两方面都能达到一定的水准，能够将深厚的专业理论功底和丰富的实践经验结合起来，同时还要具备良好的交流能力和沟通技巧。
1. 具备经济管理和培训内容方面的专业理论知识
2. 对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验
3. 具有培训授课经验和技巧
4. 能够熟练运用培训教材与工具
5. 具有良好的交流与沟通技巧
6. 具有引导学生自我学习的能力
7. 善于在课堂上发现问题并解决问题
8. 积累与培训内容有关的案例与资料
9. 掌握培训内容所涉及的一些前沿问题
10.拥有培训热情和教学愿望
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