2016年人力资源管理师精选讲义:我国常用的教学设计程序
来源 :考试网 2016-01-18
中第三章 培训与开发
第一节 企业员工培训规划与课程设计
教学计划的制定
我国常用的教学设计程序
步骤： 1. 确定教学目的; 2. 阐明教学目标;
3. 分析教学对象的特征; 4. 选择教学策略;
5. 选择教学方法及媒体; 6. 实施具体的教学计划;
7. 评价学员的学习情况，及时进行反馈修正。
适用： . 一门课程的设计;一个教学单元的设计;一节课的教学设计。
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