2016年人力资源管理师精选讲义:教学计划设计的原则
来源 :考试网 2016-01-18
中第三章 培训与开发
第一节 企业员工培训规划与课程设计
教学计划的制定
教学计划设计的原则
教学计划设计的原则：
| 1、适应性原则 | 企业培训的教学计划应与各类受训学员的工作、知识、技能的现状及发展要求相适应，与我国的经济、科技和社会进步的发展需要相适应。 |
| 2、针对性原则 | 根据不同岗位的工作性质和特点、不同的培训对象、不同的培训层次，合理安排培训方案 |
| 3、最优化原则 | 教学计划要保证整个教学活动的优化。 优化程度=培训效果/时间 |
| 4、创新性原则 | 教学内容要充分反映现代科学技术的发展趋势和社会进步的需求 |
| 反映新的科学理念、新的知识、新的技术等信息 | |
| 在学科结构上还应有横向联系，并体现新颖性和多变性。 |
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