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2016年人力资源管理师精选讲义:教学计划的内容

来源 :考试网 2016-01-18

  第三章 培训与开发

  第一节 企业员工培训规划与课程设计

  教学计划的制定

  教学计划的内容

  教学计划是实施培训计划,提高教学质量,确保教学工作顺利进行,实现培训总目标的具体的执行性和操作性计划。

  教学计划的内容:

1 教学目标 在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求。
教学目标是确定某一具体教学任务或教学班教学计划的主要依据
2 课程设置 根据教学计划的要求,确定教学内容,建立合理的培训课程体系的活动过程。
课程设置决定了教与学的方式、教学方法、教学手段的选择。
3 教学形式 指在教学过程中所采用的教学方式,即如何组织培训师与受训者之间的教与学的活动。
教学形式主要受到教师、课程、教材、教案等各种因素的影响。
4 教学环节 指整个培训的教学活动过程中的各相关联的环节。
教学环节与教学形式、时间安排紧密结合,形成一个有机的互为联系、相互渗透的整体。
5 时间安排 整个教学活动所采用的时间
为完成某门课程所需要的时间
周学时设计
总学时设计
各培训环节、内容的时间比例

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