2016年人力资源管理师精选讲义:教学计划的内容
来源 :考试网 2016-01-18
中第三章 培训与开发
第一节 企业员工培训规划与课程设计
教学计划的制定
教学计划的内容
教学计划是实施培训计划，提高教学质量，确保教学工作顺利进行，实现培训总目标的具体的执行性和操作性计划。
教学计划的内容：
| 1 教学目标 | 在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求。 |
| 教学目标是确定某一具体教学任务或教学班教学计划的主要依据 | |
| 2 课程设置 | 根据教学计划的要求，确定教学内容，建立合理的培训课程体系的活动过程。 |
| 课程设置决定了教与学的方式、教学方法、教学手段的选择。 | |
| 3 教学形式 | 指在教学过程中所采用的教学方式，即如何组织培训师与受训者之间的教与学的活动。 |
| 教学形式主要受到教师、课程、教材、教案等各种因素的影响。 | |
| 4 教学环节 | 指整个培训的教学活动过程中的各相关联的环节。 |
| 教学环节与教学形式、时间安排紧密结合，形成一个有机的互为联系、相互渗透的整体。 | |
| 5 时间安排 | 整个教学活动所采用的时间 |
| 为完成某门课程所需要的时间 | |
| 周学时设计 | |
| 总学时设计 | |
| 各培训环节、内容的时间比例 |
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