2016年人力资源管理师精选讲义:无领导小组讨论的优缺点
来源 :考试网 2016-01-13
中第二章 招聘与配置
第三节 无领导小组讨论的组织与实施
无领导小组讨论的优缺点
(一) 优点
1、 具有生动的人际互动效应
2、 能在被评价者之间产生互动
3、 讨论过程真实，易于客观评价
4、 被评价者难以掩饰自己的特点
5、 测评效率高
(二) 缺点
1、 题目的质量影响测评的质量
2、 对评价者和测评标准的要求较高
3、 应聘者表现易受同组其他成员影响
4、 被评价者的行为仍然有伪装的可能性
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