2016年人力资源管理师精选讲义:无领导小组讨论的概念
来源 :考试网 2016-01-13
中第二章 招聘与配置
第三节 无领导小组讨论的组织与实施
无领导小组讨论的概念
无领导小组讨论(LGD)是评价中心方法的主要组成部分，是指由一定数量的彝族被评人(6-9人)，在规定时间内(约1小时)就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的领导者或主持人。
无领导小组讨论法运用松散群体讨论的形式，快速诱发人们的特定行为，并通过对这些行为的定性描述，定量分析以及人际比较来判断被评价者个性特征，在员工选拔中效果明显。
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