2016年人力资源管理师精选讲义:面试的内涵
来源 :考试网 2016-01-13
中第二章 招聘与配置
第二节 面试的组织与实施
面试的内涵
面试是指在特定的时间和地点，由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序，进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。
面试的特点：1、以谈话和观察为主要工具;
2、面试是一个双向沟通的过程;
3、面试具有明确的目的性;
4、面试是按照预先设计的程序进行的;
5、面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的。
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