第一章 人力资源规划

　　第三节 企业集团人力资本战略管理

　　考点一 人力资本的含义和特征、企业人力资本的含义

　　1[.单选题]人力资本在使用中也不例外，也会产生损耗，必须通过补充一定的物质资料，进行闲暇休息，才能保证再生产的顺利进行，形成()的过程。

　　A.“消耗—生产—消耗—再生产”

　　B.“消耗—生产—再消耗—再生产”

　　C.“消耗—再生产—再消耗—再生产”

　　D.“消耗—再生产—再消耗—再生产”

　　[答案]B

　　[解析]人力资本在使用中也不例外，也会产生损耗，必须通过补充一定的物质资料，进行闲暇休息，才能保证再生产的顺利进行，形成消耗—生产—再消耗—再生产的过程。

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　　2[.单选题]人力的产量弹性远比物力的产量弹性大，前者约为后者的()倍。

　　A.2

　　B.3

　　C.4

　　D.5

　　[答案]B

　　[解析]人力的产量弹性远比物力的产量弹性大，前者约为后者的3倍。

　　3[.单选题]下列属于服装设计公司的企业人力资本主要研究对象的是()。

　　A.员工的人生观

　　B.员工的世界观

　　C.员工的道德观

　　D.员工的审美观

　　[答案]D

　　[解析]能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本。考点企业人力资本定义

　　4[.单选题]人的一生大致可分为三个时期，不包括()时期。

　　A.25岁之前

　　B.25～35岁

　　C.25～50岁

　　D.50岁之后

　　[答案]B

　　[解析]人的一生大致可分为三个时期：25岁之前，是人的智能、体能的形成发展期;25～50岁，是人的创造性最强时期，在此期间，人的智能、体能等各种能力都处于最 佳时期;50岁以后，人的智能、体能逐渐步入减弱期。所以，不同时期人力资本构成会不同，在使用上应有所区别。

　　5[.多选题]企业人力资本的无形资本分为()。

　　A.人力资本

　　B.组织资本

　　C.顾客资本

　　D.考评资本

　　E.企业资本

　　[答案]ABC

　　[解析]企业的总资本包括有形资本和无形资本，无形资本又可以分为人力资本、组织资本和顾客资本。

　　6[.多选题]关于人力资本，下列说法正确的是()。

　　A.人力资本是一种有形资本

　　B.人力资本是高增值的资本

　　C.人力资本可以不断进行自我累积

　　D.人力资本是经济资本中的核 心资本

　　E.研究人力资本的差异性有助于合理利用人力资本

　　[答案]BCDE

　　[解析]人力资本的基本特征：①人力资本是一种无形的资本。②人力资本具有时效性。③人力资本具有收益递增性，即人力资本投资的收益率会越来越高。④人力资本具有累积性。⑤人力资本具有无限创造性。⑥人力资本具有能动性。⑦人力资本具有个体差异性。

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