第一章 人力资源规划

　　第二节 企业集团的组织结构设计

　　考点十三 企业集团总部组织结构设计的基本原则和基本程序

　　1[.单选题]()是整个集团工作流程的支撑系统。

　　A.集团战略

　　B.总部组织结构

　　C.母子公司

　　D.责权对等

　　[答案]B

　　[解析]总部组织结构是整个集团工作流程的支撑系统。

	2021年企业人力资源管理管理师一级考试题库	抢先试用
	等级：★★★★★无纸化模拟系统　　◀ 考点精析+模拟试卷

　　2[.单选题]集团总部组织结构设计的基本程序是()。①明确组织结构设计的依据;②掌握组织结构设计的原理;③构建组织结构的基本框架;④总部职能设计与部门设置。

　　A.①②③④

　　B.②①③④

　　C.④③①②

　　D.①④②③

　　[答案]A

　　[解析]集团总部组织结构设计的基本程序为：①明确组织结构设计的依据;②掌握组织结构设计的原理;③构建组织结构的基本框架;④总部职能设计与部门设置。

　　3[.多选题]除遵循组织结构设计的一般原则外，集团总部组织结构设计还必须依据()。

　　A.战略导向原则

　　B.流程质量原则

　　C.基于母子公司体制原则

　　D.子公司为主原则

　　E.股份统一的原则

　　[答案]A，C

　　[解析]三、集团总部组织结构设计的基本原则为了构建一个科学、合理、高效、有序的集团总部，其组织结构设计的指导方针除了要遵循组织结构设计的一般原则(目标一致原则、效率原则、层次管理原则、责权对等原则、有效控制原则、边界缓冲与跨越原则、分工协调原则、系统运作原则)外，还必须依据和遵循战略导向原则、流程质量原则和基于母子公司体制原则。

　　4[.多选题]集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则，包括()。

　　A.目标一致原则和效率原则

　　B.层次管理原则和责权对等原则

　　C.有效控制原则

　　D.边界缓冲与跨越原则

　　E.分工协调原则和系统运作原则

　　[答案]ABCDE

　　[解析]三、集团总部组织结构设计的基本原则为了构建一个科学、合理、高效、有序的集团总部，其组织结构设计的指导方针除了要遵循组织结构设计的一般原则(目标一致原则、效率原则、层次管理原则、责权对等原则、有效控制原则、边界缓冲与跨越原则、分工协调原则、系统运作原则)外，还必须依据和遵循战略导向原则、流程质量原则和基于母子公司体制原则。

　　5[.多选题]集团总部组织结构设计要遵循的基本原则是()。

　　A.目标不一致原则

　　B.效率原则

　　C.层次管理原则

　　D.责权对等原则

　　E.有效控制原则

　　[答案]BCDE

　　[解析]集团总部组织结构设计要遵循的基本原则：1、目标一致原则2、效率原则3、层次管理原则4、责权对等原则5、有效控制原则6、边界缓冲与跨越原则7、分工协调原则8、系统动作原则。

　　备考通关：人力资源管理师考试课程热播中，详情请点击▶▶人力资源管理师精讲学习班，早听课，多做题，速提分，稳拿证！每日1课助你梦想成真>>>

　　全国统一服务热线：4000-525-585　联系通道