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高级人力资源管理师理论知识章节题:劳动关系管理

来源 :考试网 2021-06-13

  [单选题]战略目标可以运用各种管理技术识别,其中最不易识别的是()。

  A价值链分析

  BCSF分析

  CSWOT分析

  DPEST分析

  参考答案:B

  [单选题]岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方,则应该化为()范围。

  APRI

  BWAI

  CKPI

  DPCI

  参考答案:C

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等级:★★★★★无纸化模拟系统   考点精析+模拟试卷

  [单选题]()是企业使命和宗旨的具体化

  A企业发展目标

  B企业发展条件

  C企业发展要求

  D企业发展方向

  参考答案:A

  [单选题]企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业竞争策略不包括()。

  A吸引策略

  B廉价竞争策略

  C优质产品策略

  D创新产品策略

  参考答案:A

  [单选题]企业战略的形成过程也就是一项()计划形成的过程。

  A战略

  B战术

  C战略管理

  D战术管理

  参考答案:C

  [单选题]强调人际关系,企业如同一个大家庭,彼此关心爱护,忠心敬业。发扬企业良好传统称为()。

  A家庭式企业文化

  B发展式企业文化

  C市场式企业文化

  D官僚式企业文化

  参考答案:A

  [单选题]企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为()战略。

  A总体

  B业务

  C职能

  D人事

  参考答案:C

  [单选题]员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的()部分。

  A问题

  B基本信息

  C意见征询

  D说明

  参考答案:A

  [单选题]个人培训需求=()-实际工作绩效。

  A规定工作绩效

  B理想工作绩效

  C绩效考评

  D愿望工作绩效

  参考答案:B

  [单选题]绩效管理系统设计方法体系不包括()。

  A目标管理

  B综合管理

  C关键绩效指标

  D平衡计分卡

  参考答案:B

  ……

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