高级人力资源管理师理论知识章节题:劳动关系管理
来源 :考试网 2021-06-13
中[单选题]战略目标可以运用各种管理技术识别,其中最不易识别的是()。
A价值链分析
BCSF分析
CSWOT分析
DPEST分析
参考答案:B
[单选题]岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方,则应该化为()范围。
APRI
BWAI
CKPI
DPCI
参考答案:C
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[单选题]()是企业使命和宗旨的具体化
A企业发展目标
B企业发展条件
C企业发展要求
D企业发展方向
参考答案:A
[单选题]企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业竞争策略不包括()。
A吸引策略
B廉价竞争策略
C优质产品策略
D创新产品策略
参考答案:A
[单选题]企业战略的形成过程也就是一项()计划形成的过程。
A战略
B战术
C战略管理
D战术管理
参考答案:C
[单选题]强调人际关系,企业如同一个大家庭,彼此关心爱护,忠心敬业。发扬企业良好传统称为()。
A家庭式企业文化
B发展式企业文化
C市场式企业文化
D官僚式企业文化
参考答案:A
[单选题]企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为()战略。
A总体
B业务
C职能
D人事
参考答案:C
[单选题]员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的()部分。
A问题
B基本信息
C意见征询
D说明
参考答案:A
[单选题]个人培训需求=()-实际工作绩效。
A规定工作绩效
B理想工作绩效
C绩效考评
D愿望工作绩效
参考答案:B
[单选题]绩效管理系统设计方法体系不包括()。
A目标管理
B综合管理
C关键绩效指标
D平衡计分卡
参考答案:B
……
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