高级人力资源管理师理论知识章节题:培训与开发
来源 :考试网 2021-04-15
中[单选题]对信息的掌握并不停留于个人手中。而是要在正规组织中达成共识。体现的是组织学习力不同于()的一个特征。
A个人学习力
B集体学习力
C员工学习力
D个人能力
参考答案:A
[单选题]培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和()信息的过程。
A选择性
B判断性
C评判性
D开发性
参考答案:C
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[单选题]培训文化的建立可大致分为三个阶段,其中不包括()阶段。
A发展
B萌芽
C动作
D成熟
参考答案:C
[单选题]关于在学习型组织中领导者的角色,以下说法错误的是()。
A领导者是设计师
B领导者是仆人
C领导者是教练
D领导者是督促者
参考答案:D
[单选题]集中战略的侧重点不包括()。
A提高市场份额
B提高市场信誉
C减少运营成本
D保持市场定位
参考答案:B
[单选题]下列不属于外部培训资源的是()。
A企业人力资源部门
B大学教师
C研究生
D专业培训机构
参考答案:A
[单选题]()是制订企业培训规划的前提与依据。
A企业外部因素
B企业内部环境
C企业内部因素
D企业外部环境
参考答案:C
[单选题]美国培训与发展协会曾指出,判断从萌芽阶段进入发展阶段有三个重要标志。其中不包括()。
A企业是否真正理解和认识了自身状况
B企业是否真正理解和认识了现代培训
C企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划与实施计划
D企业是否真正拥有了阶梯化的与需求很好匹配的培训课程体系
参考答案:A
[单选题]虚拟部训组织模式的运作遵循的三个原则不包括()。
A员工对学习负一般责任
B在工作中而不是在课堂上进行有效的学习
C员工对学习负主要责任
D经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用
参考答案:A
……
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